Eğitimini Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde tamamlamış ve 2016 yılında mezun olmuştur. Avukatlık stajını İstanbul Barosunda yapmıştır. Çalışma hayatı boyunca başta İş Hukuku, Aile Hukuku, Tazminat Hukuku, Ticaret Hukuku, Borçlar Hukuku, Ceza Hukuku, İcra ve İflas Hukuku ve diğer hukuk dallarında birçok davanın ve takip sürecinin idaresini gerçekleştirmiştir ve söz konusu alanlarda da çalışmalarını sürdürmektedir. Devamını oku..
Şahıs ve Şirketlerin Hukuki alanlarda ihtiyaçlarını karşılamak ve onları iyi şekilde temsil etmek için hizmet vermekteyiz.
İş Hukuku, Aile Hukuku, Tazminat Hukuku, Ticaret Hukuku, Borçlar Hukuku, Ceza Hukuku, İcra ve İflas Hukuku, Sigorta Hukuku ve hukukun tüm alanlarında hizmet vermekteyiz.
Tüm hukuki süreçlerde profosyonel ekibimizle muvekkillerimize hizmet vermekteyiz.
4857 Sayılı İş Kanununda Aşağıdaki Gibi Düzenlenmiştir;Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.İş sözleşmeleri;*İşi altı aydan…
4857 Sayılı İş Kanununda Aşağıdaki Gibi Düzenlenmiştir;*Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş…
4857 Sayılı İş Kanununda Aşağıdaki Gibi Düzenlenmiştir;İşveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:…
4857 Sayılı İş Kanununda Aşağıdaki Gibi Düzenlenmiştir;*Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama…
4857 Sayılı İş Kanununda Aşağıdaki Gibi Düzenlenmiştir;İşçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:…
4857 Sayılı İş Kanununda Aşağıdaki Gibi Düzenlenmiştir;*Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir.*Ancak…
